出納專員績效考核表
來源： 時間：2018-06-30 13:09:19
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出納專員績效考核表 |
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| 崗位名稱 | 所屬部門 | 直接上級 | ||
| 被考核人姓名 | 考核階段 | |||
| 工作目標 | 權重 | 評分標準 | 數據來源 | 得分 |
| 現金收支的準確性 | 10分 | 目標值：無差錯；每發生1次差錯，扣 分 | 財務部 | |
| 現金日記賬登記的及時性 | 10分 | 目標值：未按時登記次數為0，每發現一次未按時登記，扣 分 | 財務部 | |
| 工資發放工作的準確性 | 10分 | 目標值：無差錯；每發生1次差錯，扣 分 | 財務部 | |
| 銀行結算業務的準確性 | 10分 | 目標值：無差錯；每發生1次差錯，扣 分 | 財務部 | |
| 費用報銷的準確性 | 10分 | 目標值：無差錯；每發生1次差錯，扣 分 | 財務部 | |
| 現金收支憑證的完好性 | 10分 | 目標值：無損壞、丟 失；每發生1次收支憑證毀損現象，扣 分；每發生一次收支憑證丟失現象，扣 分 | 財務部 | |
| 現金收支報表編制的及時性 | 10分 | 目標值：未按時編制的次數為0；每發現1次未按時編制報表的情況，扣 分 | 財務部 | |
| 現金、有價證券、重要空白憑證保管出現短缺、遺失的次數 | 10分 | 目標值：無短缺、遺失現象出現；每出現1次短缺現象，扣 分；每出現一次遺失現象，扣 分 | 財務部 | |
| 違反支票使用管理的次數 | 10分 | 目標值：0次；每出現1次，扣 分 | 財務部 | |
| 銀行存款余額調節表編制的準確度 | 5分 | 目標值：錯漏次數不超過 次，每增加1次，扣 分 | 財務部 | |
| 財務憑證歸檔率 | 5分 | 目標值：100%；每降低 個百分點，扣 分 | 財務部 | |
| 考核人： | ||||
| 考核日期： | ||||
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